Taka
フルスタックエンジニア / テックリード
接客業から転身し、医療系スタートアップのシステム内製化をゼロから完遂。 外部ベンダーを1年で脱却し年間480万円のコスト削減を達成。 現在は係長として技術ガバナンス・組織設計を担いながら、AI開発フローの標準化を推進中。 規制対応・モバイル保守・グループ会社のIT立ち上げまで、領域を横断して手を動かしている。
Skills
Frontend
Backend
Mobile
AI / LLM
Infrastructure
EC・Web制作
Management
Career
2023.02 – 現在
システム開発部 → 主任 → 係長（テックリード）
医療関連スタートアップ
- 外部ベンダーからシステム引き継ぎ、1年で完全内製化を完遂
- 年間保守費用を480万円削減（月40万のベンダー委託費を内製化で排除）
- LangChain × NestJS による自社CRMへのAI連携機能を主導
- Claude Code 導入でレビュー工数を大幅削減・品質管理体制を強化
- 未経験エンジニア2名をコーチング型で育成
- グループ会社のEC・コーポレートサイト・IT基盤を0→1で立ち上げ（ドメイン取得からメール設定まで）
- グループ会社のFlutter製介護アプリ（歩行計測）を外部ベンダーから引き継ぎ保守
- 係長として技術ガバナンス・組織再編・採用要件定義を推進中
2022.04 – 2023.01
社内SE（インフラ・ヘルプデスク）
人材開発・派遣業（246名規模）
- 全国拠点のVPN運用・Active Directory管理（数百名規模）
- クラウドサービスのアカウント管理・権限設計
2021.07 – 2022.01
社内SE（EC・Webサイト運用）
製造・販売業
- WordPress / EC-CUBEを用いた自社サイト運用・改善
- ノーコードツールによる業務デジタル化
2017.11 – 2020.12
店舗スタッフ → 主任
小売業（医薬品・化粧品）
- 店舗運営の標準化・マニュアル作成
- 主任として新人教育を担当（現在の育成スタイルの原点）
このブログについて
「現場で考えたことを、きれいごとにせず言語化する場所」として開設しました。 うまくいった話だけでなく、引き継いだシステムのカオス、孤独だった夜、 AI導入で社内が混乱した話まで、実際に起きたことをそのまま書いています。
扱うテーマは、内製化・テックリードと組織づくり・AI開発フローの標準化・ 医療×規制産業の現実・モバイルや会社のIT立ち上げまで。 「正解」ではなく「現場で出した判断とその理由」を残すことを大事にしています。
技術スタックは Astro + AWS CDK（どちらも初挑戦）で構築し、 記事の公開フローやAI活用も含めて、このブログ自体が実験場であり学習ログです。 同じように現場で一人で抱えている人に、何か一つでも持ち帰ってもらえたら嬉しいです。
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